（北京讯）中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请其推荐优秀运动员进入2025年男篮亚洲杯国家队候选人才库，这一创新选拔机制标志着中国男篮人才建设进入协同化、系统化的新阶段，为备战即将到来的亚洲顶级赛事提供更广阔的人才基础。
选拔机制革新：构建"协会-俱乐部"协同通道
根据中国篮协向各俱乐部发布的《关于推荐男篮亚洲杯候选球员的通知》，本次推荐工作将围绕三个核心维度展开：重点考察球员在本赛季CBA联赛及国际赛事中的综合表现；评估球员的身体素质、技术特点与国家队的战术体系契合度；考量球员的职业素养与团队协作能力。
"这是中国篮球人才选拔机制的一次重要创新。"篮球评论员张远帆分析道，"通过激活俱乐部在人才发现方面的专业优势，能够更全面、更及时地掌握球员动态，避免优秀人才被遗漏。"
据悉,各俱乐部需在指定时间内提交推荐名单及相关评估报告，中国篮协将组建专家评审组对推荐球员进行综合评定，最终入选的球员将参加今年夏季组织的国家队集训，备战于2025年8月举行的男篮亚洲杯。
俱乐部积极响应：人才推荐全面启动
多家CBA俱乐部负责人表示已收到通知并启动内部评估程序,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示："我们将本着对国家篮球事业负责的态度，推荐最具实力和发展潜力的球员，这不仅关乎国家荣誉，也关系到中国篮球的整体发展。"
浙江广厦队主教练王博认为："这种双向互动机制有利于形成国家队与俱乐部之间的良性循环，俱乐部最了解球员的日常状态和成长轨迹，我们的专业意见能够帮助国家队做出更精准的选择。"
值得注意的是,本次推荐不设名额限制，俱乐部可根据实际情况推荐多名球员，这为那些在联赛中表现出色但尚未进入国家队视野的球员提供了宝贵机会。
新周期新气象：国家队建设迈向专业化
自2023年世界杯失利后,中国篮协持续推进国家队建设改革，本次邀请俱乐部推荐球员的举措，是国家队人才选拔体系改革的重要组成部分，此前，中国篮协已建立了国家队人才库动态调整机制，并与各俱乐部建立了更紧密的沟通渠道。
篮球战略分析师李梦圆指出："这种变革体现了专业人做专业事的理念，俱乐部教练组和管理层长期跟踪球员表现，他们的专业判断能够为国家队选才提供重要参考，这也有助于形成统一的国家队建设理念，从基层到顶层实现篮球理念的一致性。"
亚洲杯备战：机遇与挑战并存
2025年男篮亚洲杯将是中国男篮重新证明自己的重要舞台,在2022年亚洲杯止步八强后，中国男篮急需在本届赛事中重振雄风，根据赛程安排，中国男篮可能面临澳大利亚、新西兰等大洋洲劲旅的挑战，同时也需应对伊朗、韩国等传统亚洲强队的竞争。
"亚洲篮球格局正在发生深刻变化。"前国手马健表示，"澳大利亚和新西兰的加入提升了亚洲篮球的整体水平，这对中国男篮提出了更高要求，我们需要组建最具竞争力的阵容，同时也要为未来储备人才。"
青训衔接：构建可持续发展体系
本次选拔机制改革还体现了对青训体系的重视,通知特别强调，各俱乐部在推荐球员时应兼顾即战力和发展潜力，这为年轻球员进入国家队视野创造了条件。
北京大学体育研究所教授张宏权认为："将俱乐部青训成果与国家队需求直接对接，有利于激发青训体系的活力，年轻球员看到通过俱乐部表现进入国家队的通道，这将形成正向激励，促进各级人才培养体系的有机衔接。"
国际视野：借鉴与创新相结合
这种俱乐部推荐制度在国际篮坛已有成功先例,西班牙篮协长期与ACB联赛俱乐部保持密切合作，建立了高效的人才输送机制；立陶宛篮协也通过与俱乐部共建青训体系，保持了篮球强国的竞争力。
"我们既要学习国际先进经验，也要结合中国篮球的实际特点。"中国篮协相关人士表示，"目标是建立具有中国特色又符合篮球规律的国家队建设体系。"
未来展望：系统性工程的开端
业内人士普遍认为,本次俱乐部推荐球员机制的实施，只是中国篮球改革的一个起点，中国篮协可能进一步深化与俱乐部的合作，在青训体系、教练员培训、战术理念融合等方面开展更多协作。
随着推荐工作的启动,各俱乐部的推荐名单将于近期陆续提交，中国篮协将组织专家团队进行综合评估，最终确定集训名单，这次选拔不仅关乎2025年亚洲杯的备战，更将为中国篮球的长远发展探索新路径。
中国男篮的新周期备战已拉开帷幕,这次制度创新的成果，将在亚洲杯的赛场上接受检验，无论结果如何，这种勇于变革、开放协作的态度，本身就标志着中国篮球正在向着更加专业化、系统化的方向迈进。
